Faites passer vos performances

au niveau supérieur

Comme 1000 dirigeants par an depuis 20 ans et 20 équipes de France

Pour vous inscrire

à la prochaine formation découverte gratuite

Savez vous comment faire ?

Pour accéder à votre meilleur niveau ? et vous y maintenir sur le long terme, 

même quand la pression monte ?

Pour faire produire à vos équipes toujours plus, plus vite et mieux, durablement, sans les épuiser ? 

Pour éliminer les facteurs de stress pour vous-même

et pour vos collaborateurs ?

Produire des evolutions durables

Du management de soi à

l'équipe haute performance

Les formations sont associées à des programmes d'entraînement intégrés aux activités courantes du quotidien pour :

  • Produire des évolutions de comportements observables et durables, individuellement et en équipe.

  • Créer de nouvelles habitudes et progressivement des réflexes individuels et collectifs sous pression d'enjeux forts.

La performance individuelle

Apprendre à utiliser au quotidien les techniques d’entraînement mental et corporel des sportifs de haut niveau pour développer ses performances tout en préservant son équilibre personnel.

les compétences d'équipe

  • Placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue et d'entraînement,

  • Pour faire évoluer les habitudes vers davantage d'efficacité et de bien-être et vers moins d'efforts inutiles

  • Pour faire progresser les attitudes mentales, les comportements et développer le potentiel collectif.

1000

20

en partenariat avec  Stratégie de la réussite®
Depuis

1998

partenaire de 
strategie-de-la-reussite-logo.png

Les programmes que je vous propose sont conçus depuis 1998

avec la pédagogie de la marque

Stratégie de la réussite ®

créée par Philippe Leclair,

champion du monde et préparateur mental d'équipes olympiques.

Denis Thuillier Coach haute performance

4

Inscrivez vous ci-dessous pour réserver votre place

10 personnes max

de 8h30 à 12h00

30 janvier 2020 : Bordeaux

Golf Blue Green de Pessac

3h de formation gratuite

Pour découvrir les principes qui permettent de :

  • Faire passer vos performances au niveau supérieur, individuellement et en équipe, en associant bien-être et efficacité.

  • Développer votre potentiel pour atteindre votre meilleur niveau et vous y maintenir sur le long terme et quand la pression monte.

  • Transformer un groupe en une vraie équipe, pour que le talent collectif de l'équipe soit supérieur à la somme des talents individuels.

  • Placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue, d'apprentissage et d'entraînement. 

 

L’excellence est le fruit d'une subtile équation entre le corporel, le mental, l’émotionnel et le relationnel qui interagissent avec l'expertise technique.

 

Notre vocation depuis 20 ans est d’entraîner chacun individuellement ou en équipe : ​​

  • A se muscler intérieurement pour éliminer les facteurs de stress pour soi-même et ses collaborateurs,

  • A devenir autonome dans le développement de ses compétences et de celles de ses collaborateurs,

  • A évoluer de dirigeant vers « entraîneur d’équipes » : pour libérer l'énergie, favoriser l'autonomie et faire évoluer ses collaborateurs, qui sont les fondements de l'excellence et de la qualité de vie au travail

Bordeaux 30 Janvier 2020 

Golf Blue Green, Rue de la Princesse - 33600 Pessac

Paris : 

Prochainement : Gare du Nord, Espaces réunion, 43 rue de Dunkerque, 75010 Paris

Inscription:
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Ces témoignages ont été contrôlés par l'organisme certifcateur IPCF&PSI, lors de la procédure de certifcation qualité

Ces témoignages ont été contrôlés par l'organisme certifcateur IPCF&PSI,

lors de la procédure de certifcation qualité

« From deep of my heart I wish to thank Denis. 6 « GUTS leaders » ,and my management team to make this possible. 

Looking 2 years back to (our first) discussion, I still remember that we were talking about soft skills, am personally glad that we see this as a strength today. »

Schneider electric - Senior Vice President (Schwitching and Controlling) Shanghai.

Deepak Sharma

​« Faire prendre conscience à des personnes de tempéraments, d’âges et de cultures différentes, comment ils pouvaient composer leurs différences pour se compléter plutôt que pour s’opposer, afin d’être plus performant collectivement comme l’exigeaient les enjeux de l’entreprise … »

Directeur d’usine à Nice et Bruxelles

Eric Duterme

« Ce cursus a fait l’objet d’évaluation par le cabinet  Formetris jusqu’à fin 2014 puis par notre outils de formation CornerStone On Demand depuis 2015 pour chaque groupe formé. Toutes ces évaluations ont souligné l’impact positif sur les compétences professionnelles individuelles et le travail des équipes. »

Schneider electric - Responsable formation et learning solutions

Christophe Dombre

​« J’apprécie beaucoup la capacité de Denis de comprendre des situations complexes, d’en isoler les enjeux, et de mobiliser le collectif pour l’atteinte du résultat. Je reconnais aussi à Denis la capacité de donner du feedback de grande qualité. »

DRH - a suivi le programme en 2006 puis l’a recommandé pour des usines en France.

Ambroise de Boisriou

manager

team building

formation en management d’équipe

teambuilding​

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formation manager une équipe

formation

performance d'équipe

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cohésion d’équipe

travailler en équipe

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