Passer de manager à entraîneur d'équipes
Un programme qui depuis 30 ans a formé près de 1000 dirigeants et managers par an
et entraîné des équipes de France, des athlètes de haut niveau et des médaillés olympiques et depuis 20 ans.
Quel type de manager êtes-vous ?
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Savez-vous rester en confiance et calme avec vos équipes durablement, même quand la pression monte ... ?
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Savez-vous faire progresser les compétences collectives de votre équipe jusqu'à ce que le talent collectif soit supérieur à la somme des talents individuels de chaque membre.
Une de ces situations vous concerne ...
Placer votre équipe dans
une logique d'amélioration continue et d'entraînement
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Comment débriefez-vous les succès de vos équipes ?
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Comment demander plus à une équipe qui fait déjà des efforts ?
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Comment anticiper une contreperformance ?
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Comment apprendre à votre équipe à s'adapter toujours plus vite ?
Renforcez votre équipe
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Est-ce que votre équipe peut se maintenir à son meilleur niveau sous un degré de pression supérieur ?
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Comment conjuguer un leadership fort et rendre ses collaborateurs autonomes ?
Réconcilier performance et plaisir à travailler ensemble
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Comment pouvez-vous élever simultanément le niveau d'efficacité et de bien-être?
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Savez-vous ce qui permet à votre équipe de travailler bien ensemble ?
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Comment toujours demander plus, plus vite et mieux, sans épuiser ses collaborateurs ?
Je vous accompagne et je vous entraîne
à intégrer au quotidien
Les compétences de management de soi
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Pour découvrir les ressorts qui vous font être parfois votre pire adversaire ou votre meilleur allié!
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Pour faire face aux situations plutôt que de s'y soumettre parfois,
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Pour gagner simultanément en bien être et en efficacité.
Facteurs clés de succès
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Aquérir l'habitude de moins d'efforts inutiles pour davantage de productivité.
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Gérer votre énergie pour ne pas vous épuiser sur le long terme.
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Equilibrer votre vie professionnelle et vos projets personnels.
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Traitez la pression comme le font les champions en apprenant à prendre du recul, à vous placer dans un état de confiance, de plaisir et de calme sur le long terme.
Les compétences de management d'équipe
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Pour que votre équipe développe ses performances, sans s'épuiser.
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Pour développer les compétences collectives qui font gagner en efficacité et simultanément en bien-être et permettent de produire de la valeur ajoutée, même quand la pression monte.
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Pour entraîner votre équipe à s'adapter plus vite, à progresser pour atteindre son meilleur niveau et savoir s'y maintenir durablement.
Facteurs clés de succès
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Mettre en place une culture du débriefing pour apprendre des succès comme des échecs.
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Adapter le style managérial aux particularités de chaque membre du groupe
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Mettre en place des feedbacks réciproques, dans un esprit de challenge constructif.
Devenir un manager entraîneur d'équipes
Un programme souvent réservé aux champions et aux dirigeants des grands groupes
déjà suivi par 1000 managers par an depuis 25 ans
Formation
En résidentiel ou à distance
Auto entraînement
Vos réunions, vos rendez-vous, vos activités courantes utilisées comme des terrains d'entraînement pour mettre en place de nouvelles habitudes et intégrer de nouvelles compétences.
Coaching haute performance
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Pour vous entraîner : à vous maintenir au plus haut niveau de confiance, de plaisir et de calme, quelles que soient les circonstances.
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Pour vous challenger : vous aide à oser franchir le pas, à dépasser vos limites, à passer un cap.
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Pour vous rappeller : certaines choses quand vous les oubliez.
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Pour vous montrer le chemin : que vous aviez tracé quand vous vous en éloignez.
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