Comment transformer un groupe en équipe ?

"Récemment, un dirigeant m’expliquait qu’une fois son team building terminé, il avait des difficultés pour instaurer au quotidien dans son équipe, un état d’esprit collectif ."

Mais concrètement, comment transformer un groupe en équipe ?

C’est une évidence, on va bien plus loin ensemble, et pourtant, on s’en remet souvent à faire tout seul... surtout quand les choses s’accélèrent.

Il en va de même pour le sport ! Les compétences collectives qui font marquer des buts sont les mêmes que celles qui mobilisent les collaborateurs à se dépasser.

C’est ensuite l’analyse d’après-match qui permet à l’équipe d’évoluer et de se pousser constamment à travers le mental, les comportements et les émotions. Le « je » individuel devient alors un « nous » collectif !

Moralité ? Le team building en brisant la glace fait naître l’équipe, comme l’oeuf qui éclot. Depuis 20 ans, je l’associe à un programme de d’entraînement car c’est l’élément déterminant pour donner à l’équipe toutes les compétences pour jouer collectif durablement.