Serez-vous dépassé avant 5 ans ?
par l’évolution des technologies digitales et notamment de l’IA ?
❗ Selon une enquête réalisée par Udemy, près d’un employé sur deux prévoit que ses compétences seront obsolètes d’ici à 5 ans.
et
😳 37% des employés de l’Union européenne n’ont pas les compétences de base pour adapter l’entreprise aux technologies digitales indispensables.
Pour faire face à ces changements permanents, alors que Gartner a identifié que le nombre de compétences requises pour un emploi augmente de 10% par an !
La solution pour l’entreprise c'est d’adopter une culture d’apprentissage pour contribuer simultanément :
👉 Au développement des compétences.
👉 À rassurer les collaborateurs sur leur adaptabilité face aux changements qui s’accélèrent
👉 Au bien-être et à l’engagement des salariés dans leur travail.
Cette opportunité, IBM l’a bien perçue car 36% de ses collaborateurs considère que des opportunités d’apprentissage sont essentielles à leur engagement sur leur lieu de travail.
La culture de l’apprentissage c’est aussi d’apprendre de ce qu'on vit au quotidien pour mieux se connaître soi-même pour renforcer sa stabilité émotionnelle face aux changements.
Faites-nous partager comment votre entreprise met en place la culture de l’apprentissage en dehors de journées de formation ?
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