Je profite de mon passage actuel en Asie du sud pour vous partager une excellent nouvelle !
J'ai maintenant un agent à Hong Kong pour promouvoir mes activités de coaching haute performance en Chine :)
Au cours de ma carrière, ce que j'ai appris en coachant dirigeants et managers, c'est que pour atteindre la haute performance individuellement comme en équipe, dans l'entreprise comme dans le sport, les ressorts sont les mêmes.!
Quel que soit l'âge, le genre, la culture, ou le secteur d' activités... Les compétences sont identiques.
Dans le sport, on développe les compétences comportementales et émotionnelles autant que les compétences techniques, car c'est le mental qui fait la différence.
Le monde professionnel est calqué sur ce modèle, les managers et les dirigeants ont besoin d'un mental leur permettant de développer leur potentiel et de savoir conserver leur équilibre personnel sous pression.
Cela s'acquiert par l'entraînement davantage que par la formation.
Et vous ? Quel place tient le mental dans vos formations ? Quel temps y consacrez-vous chaque année ? :)
Comments