FAITES PASSER VOS PERFORMANCES
AU NIVEAU SUPERIEUR
Comme près de 1000 dirigeants par an depuis 30 ans et 20 équipes de France
Savez-vous vous manager
vous-même ?
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Pour gérer la pression : en éliminant les facteurs de stress ?
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Pour gérer votre énergie à long terme et sous pression, en sachant récupérer pour ne pas vous épuiser ?
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Pour accéder à votre meilleur niveau et vous y maintenir durablement ?
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En équilibrant vos projets professionnels et votre vie personnelle ?
Savez-vous manager
vos équipes ?
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Pour leur faire produire plus et mieux, en associant le bien-être à l'efficacité, sans efforts inutiles.
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Pour développer le talent collectif de l'équipe et le rendre supérieur à la somme des talents individuels de chacun de ses membres.
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En éliminant les facteurs de stress pour vos collaborateurs et vous-même ?
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En contribuant à ce que vos collaborateurs équilibrent leurs projets professionnels et leur vie personnelle ?
Depuis 30 ans, je forme et j'entraîne
celles et ceux qui veulent dépasser leurs limites,
pour réaliser leurs ambitions
et faire passer leurs performances au niveau supérieur
1000
Managers et dirigeants/an
20
équipes de France
en partenariat avec Stratégie de la réussite®
Depuis
1998
partenaire de
Les programmes que je vous propose sont conçus depuis 1998
avec la pédagogie de la marque
Stratégie de la réussite ®
créée par Philippe Leclair,
champion du monde et préparateur mental d'équipes olympiques.
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4
Certifications
Certification du High Performance Institute de Californie qui forme chaque année une promotion de 300 coachs qui exercent dans le monde entier
La méthode d'entraînement de Stratégie de la réussite ®
a formé des athlètes jusqu'aux titres olympiques
Norme qualité fondée sur les normes AFNOR et ISO.N° A100150 le 4 Août 2017
Produire des evolutions durables
Du management de soi à
l'équipe haute performance
Dans la formation, le plus important c’est ce qui se passe après, c’est à dire l’entraînement au quotidien :
-
Pour produire des évolutions de comportements observables et durables.
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Pour créer de nouvelles habitudes et progressivement des réflexes individuels et collectifs sous pression d'enjeux forts.
Les programmes de stratégie des champions sont tous associés à des programmes d’entraînement parfaitement intégrés aux activités courantes de l’entreprise, de la vie personnelle et familiale, des activités de loisirs et du sport.
les competences
de vie
Apprendre à utiliser au quotidien les techniques d’entraînement mental et corporel des sportifs de haut niveau pour développer ses performances tout en préservant son équilibre personnel.
les compétences d'équipe
Pour transformer un groupe en équipe puis en équipe haute performance et avec de l'entraînement en Dream Team
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Placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue et d'entraînement,
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Passer au niveau supérieur d'efficacité et de bien-être et vers moins d'efforts inutiles.
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Développer le potentiel collectif..
Je vous entraîne à passer
au niveau supérieur
Webinaire découverte
1h gratuite suivie d'une séance de coaching gratuite
Leader, champion, le même mental pour gagner !
- découvrir en 1h la pédagogie de stratégie des champions.
- les compétences universelles communes à tous pour atteindre son meilleur niveau et s'y maintenir sous pression.
- une méthode à appliquer immédiatement dans les activités courantes de votre vie personnelle, professionnelle, sportive ou artistique.
Coaching
individuel
Un programme conçu à partir de vos objectifs
Atteindre votre plus haut niveau et vous y maintenir durablement et sous pression pour réaliser vos grands projets :
- pour gagner en efficacité et en bien-être au quotidien
- pour developper vos compétences relationnelles dans les situations difficiles
- pour préparer un grand rendez-vous
Équipe haute performance
formation + coaching d'équipe
et programme d'entraînement
Les programmes pour les équipes sont très variés selon vos objectifs :
- une intervention dans votre convention
- une journée d'initiation avec la première étape d'un programme d'entraînement
- 2 jours en immersion, avec 2 mois d'entraînement et de coaching.
- un programme complet en 2 étapes sur quelques mois, suivi depuis 15 ans dans des grands groupes.
Manager entraîneur
1 jour + programme d'entraînement
- les comportements pour favoriser l'exemplarité managériale.
- produire des évolutions observables au quotidien et durables dans le temps et sous pression.
- rendre le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels des membres.
Ces formations ne nécessitent aucun pré-requis
Une question ?
Envie d'échanger sur un projet ?
Contactez moi en direct
06 63 32 25 86
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formation en management d’équipe
renforcer la cohésion d’équipe
comment développer l’esprit d’équipe ?
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travailler en équipe
Ces témoignages ont été contrôlés par l'organisme certifcateur IPCF&PSI,
lors de la procédure de certifcation qualité
« From deep of my heart I wish to thank Denis. 6 « GUTS leaders » ,and my management team to make this possible.
Looking 2 years back to (our first) discussion, I still remember that we were talking about soft skills, am personally glad that we see this as a strength today. »
Deepak Sharma
Schneider electric - Senior Vice President (Schwitching and Controlling) Shanghai.
« Faire prendre conscience à des personnes de tempéraments, d’âges et de cultures différentes, comment ils pouvaient composer leurs différences pour se compléter plutôt que pour s’opposer, afin d’être plus performant collectivement comme l’exigeaient les enjeux de l’entreprise … »
Eric Duterme
Directeur d’usine à Nice et Bruxelles
« Ce cursus a fait l’objet d’évaluation par le cabinet Formetris jusqu’à fin 2014 puis par notre outils de formation CornerStone On Demand depuis 2015 pour chaque groupe formé. Toutes ces évaluations ont souligné l’impact positif sur les compétences professionnelles individuelles et le travail des équipes. »
Christophe Dombre
Schneider electric - Responsable formation et learning solutions
« J’apprécie beaucoup la capacité de Denis de comprendre des situations complexes, d’en isoler les enjeux, et de mobiliser le collectif pour l’atteinte du résultat. Je reconnais aussi à Denis la capacité de donner du feedback de grande qualité. »
Ambroise de Boisriou
DRH - a suivi le programme en 2006 et l’a recommandé pour des usines en France.
