Faites de votre équipe

une dream team !

Un programme jusque là réservé aux champions

Savez-vous comment faire ?

Pour que le talent collectif de votre équipe devienne supérieur à la somme des talents individuels ?

Pour faire produire à vos équipes toujours plus, plus vite et mieux, durablement, sans les épuiser ? 

Pour renforcer à la fois l'efficacité collective et le bien-être à travailler ensemble ?

Pour que l'équipe s'adapte plus vite et reste à son meilleur niveau durablement et sous pression ?

de MANAGER

a ENTRAîneur d'équipe

  • Découvrir les 4 clés de la haute performance que sont le mental, le corporel, l'émotionnel et le relationnel et comment elles interagissent pour produire la haute performance dans l’entreprise comme dans le sport ou tout autre domaine. 

  • Apprenez à vous entraîner à les mettre en oeuvre au quotidien pour vous-même et pour créer une dynamique qui rende le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels.

3 etapes vers LA

haute performance

  • Découvrir et tester ensemble de nouveaux comportements et de nouvelles relations, pendant des séminaires hors de l'entreprise.

  • S’entraîner au quotidien à mettre en place les stratégies de progrès découvertes en stage pour créer de nouvelles habitudes et acquérir des réflexes sous pression.

  • Utiliser les réunions dans l'entreprise comme des terrains d'entraînement pour faire progresser les comportements collectifs et la qualité relationnelle, vers moins d'efforts et plus d'efficacité, tout en développant le bien-être à travailler ensemble.

Depuis 30 ans,  je forme et j'entraîne

celles et ceux qui veulent dépasser leurs limites,

pour réaliser leurs ambitions 

et faire passer leurs performances au niveau supérieur

1000

Managers et dirigeants/an

20

équipes de France
en partenariat avec  Stratégie de la réussite®
Depuis

1998

partenaire de 
strategie-de-la-reussite-logo.png

Les programmes que je vous propose sont conçus depuis 1998

avec la pédagogie de la marque

Stratégie de la réussite ®

créée par Philippe Leclair,

champion du monde et préparateur mental d'équipes olympiques.

Denis Thuillier Coach haute performance

4

Je vous entraîne à créer

de vraies équipes

  • Un programme d'entraînement pour les équipes de France et adapté pour les entreprises. suivi par 1000 dirigeants et managers chaque année depuis 20 ans.

  • Pour faire accéder votre équipe à son meilleur niveau et lui donner les moyens de s'y maintenir sur le long terme.

  • En associant efficacité et bien-être à travailler ensemble, pour pouvoir faire plus, plus vite et mieux, relever des défis et s'adapter plus vite, sans s'épuiser !​

  • Pour acquérir les compétences pour passer de manager à entraîneur d'équipes

De manager à entraîneur d'équipes

Les bases de la dynamique d'équipe

Programme 

Equipe haute performance

Programme 

Dream Team

de 1 jour

inter entreprise à programme sur 1 an

1/2 journée  ou 1 jour

 2 x 2 jours

+ entraînement

+ coaching sur 4 mois

3 x 2 jours 

+ entraînement

+ coaching sur 1 an 

Les compétences :​​

- pour développer l'exemplarité managériale.

- pour savoir se placer dans une énergie de confiance, de plaisir et de calme et s'y maintenir quand la pression monte.

- pour placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue et d'entraînement.

Une prestation qui peut s'intégrer dans une convention, ou un quick off.

- des mises en situation pour vivre les choses par soi-même et ensemble dans l'action plutôt que d'écouter un discours. 

- découvrir les ressorts de la performance en équipe.

- avec des conclusions immédiatement applicables au quotidien.

- des mises en situation pour tester de nouveaux comportements d'équipe dans un stage résidentiel.

- des transferts permanents vers le quotidien pour identifier des pistes de progrès.

- des compétences individuelles et collectives.

- la mise en place d'une stratégie d'entraînement pour intégrer les nouvelles compétences au quotidien.

Sur la base du programme de l'équipe haute performance, ce programme permet de renforcer l'intégration des compétences face à l'adversité et sur le long terme.

Pour qui ? 

Pour des dirigeants, des managers, des chefs d'équipe projet qui veulent mobiliser leurs équipes et les faire passer au niveau supérieur

Pour qui ? 

- des codirs,

- des forces de vente, des réunions annuelles

- des conventions de distributeurs, de franchisés

Pour qui ? 

Pour des équipes

- qui veulent faire passer leurs performances au niveau supérieur. 

- qui veulent un accompagnement sur mesure adapté à leurs projets.

Possibilité de plusieurs équipes dans un même groupes pour les TPE, startups

Pour qui ? 

Pour des codirs et des équipes :

-  qui gèrent une forte croissance 

- qui traversent une période difficile

- qui veulent mieux travailler ensemble : après une fusion, pour préparer un lancement

- pour les intrapreneurs.

Une question? Envie d'échanger sur un projet ?

Contactez nous : 0663322586

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« From deep of my heart I wish to thank Denis. 6 « GUTS leaders » ,and my management team to make this possible. 

Looking 2 years back to (our first) discussion, I still remember that we were talking about soft skills, am personally glad that we see this as a strength today. »

Schneider electric - Senior Vice President (Schwitching and Controlling) Shanghai.

Deepak Sharma

​« Faire prendre conscience à des personnes de tempéraments, d’âges et de cultures différentes, comment ils pouvaient composer leurs différences pour se compléter plutôt que pour s’opposer, afin d’être plus performant collectivement comme l’exigeaient les enjeux de l’entreprise … »

Directeur d’usine à Nice et Bruxelles

Eric Duterme

« Ce cursus a fait l’objet d’évaluation par le cabinet  Formetris jusqu’à fin 2014 puis par notre outils de formation CornerStone On Demand depuis 2015 pour chaque groupe formé. Toutes ces évaluations ont souligné l’impact positif sur les compétences professionnelles individuelles et le travail des équipes. »

Schneider electric - Responsable formation et learning solutions

Christophe Dombre

​« J’apprécie beaucoup la capacité de Denis de comprendre des situations complexes, d’en isoler les enjeux, et de mobiliser le collectif pour l’atteinte du résultat. Je reconnais aussi à Denis la capacité de donner du feedback de grande qualité. »

DRH- il  a suivi le programme personnellement en 2006 et l’a recommandé pour des usines en France.

Ambroise de Boisriou

manager

team building

formation en management d’équipe

teambuilding​

teambuilding​

formation manager une équipe

renforcer la cohésion d’équipe

coaching d’équipes

equipe gagnante

formation

performance d'équipe

construire une dream team​

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cohésion d’équipe

formation d’équipe

travailler en équipe

comment développer le collectif d’équipe ?​

comment développer l’esprit d’équipe ?

 

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