Selon une étude Opinion way pendant ce confinement : 44% des personnes interrogées sont en détresse psychologique.
Alors comment faire pour manager dans ce contexte ?
Plus que jamais la clé réside pour le manager, dans la capacité à repousser la limite au-delà de laquelle sa confiance et sa sérénité diminuent, parce que ce sont ces états dégradés qui créent de la tension. Quand on est crispé par l’enjeu, on devient crispant pour les autres. On exporte du stress plutôt que d’être une source d’énergie positive qui donne envie.
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