Réfléchir à comment avancer peut nous faire démarrer plus vite que d'analyser les freins

Dépasser les limites de la confiance et de la sérénité

S'entraîner pour faire progresser notre façon d'être sous pression.

Est-ce que les managers seront capables de mener les transformations digitales avec succès? En 2012 45% des entreprises le pensaient, en ...

Ne vous êtes vous jamais demandé… A quoi servent donc les réunions ? Il règne une sorte de fatalisme plutôt malsain par rapport à ce suj...

Quel grand plaisir d'avoir donné une conférence au Centre des jeunes dirigeants aux côtés de François Pervi, pour présenter aux chefs d'...

Didier Deschamps disait en parlant de ses joueurs : « Le maître mot quand on est entraîneur c’est de s’adapter ». Il parlait notamment de...

On dit parfois que c’est en ne faisant rien qu’on se fatigue le plus… Cela vous arrive-t-il d’être épuisé après votre journée de travail ...

J’aimerais avoir vos témoignages sur votre façon de relever des challenges avec vos équipes ? Vous êtes plutôt en « mode warrior » ou ade...

Les managers sont souvent engagés dans une course vers des objectifs toujours plus ambitieux, avec leur équipe, ou leurs équipes. Cette q...

Faire tenir les objectifs, c’est la mission des managers, avec la lourde responsabilité de ne pas transmettre la pression des dirigeants ...

Pourquoi les changements sont-ils si difficiles à mettre en place ? Parce qu’on a peur du premier pas, de sauter vers l’inconnu, de se me...

Faire toujours plus, plus vite et mieux … un vrai défi d’athlète pour le manager et ses équipes, pour réussir sans s’épuiser, à continuel...

On parle souvent des nouvelles résolutions du début d’année, je parlerai plutôt d’ambition ! Pour moi, elle est comme depuis 20 ans de ré...