Savez vous comment faire ?
Pour accéder à votre meilleur niveau ? et vous y maintenir sur le long terme,
même quand la pression monte ?
Pour faire produire à vos équipes toujours plus, plus vite et mieux, durablement, sans les épuiser ?
Pour éliminer les facteurs de stress pour vous-même
et pour vos collaborateurs ?
Produire des evolutions durables
Du management de soi à
l'équipe haute performance
Les formations sont associées à des programmes d'entraînement intégrés aux activités courantes du quotidien pour :
-
Produire des évolutions de comportements observables et durables, individuellement et en équipe.
-
Créer de nouvelles habitudes et progressivement des réflexes individuels et collectifs sous pression d'enjeux forts.
La performance individuelle
Apprendre à utiliser au quotidien les techniques d’entraînement mental et corporel des sportifs de haut niveau pour développer ses performances tout en préservant son équilibre personnel.
les compétences d'équipe
-
Placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue et d'entraînement,
-
Pour faire évoluer les habitudes vers davantage d'efficacité et de bien-être et vers moins d'efforts inutiles
-
Pour faire progresser les attitudes mentales, les comportements et développer le potentiel collectif.
Depuis 30 ans, je forme et j'entraîne
celles et ceux qui veulent dépasser leurs limites,
pour réaliser leurs ambitions
et faire passer leurs performances au niveau supérieur
1000
Managers et dirigeants/an
20
équipes de France
en partenariat avec Stratégie de la réussite®
Depuis
1998
partenaire de
Les programmes que je vous propose sont conçus depuis 1998
avec la pédagogie de la marque
Stratégie de la réussite ®
créée par Philippe Leclair,
champion du monde et préparateur mental d'équipes olympiques.
.jpg)
4
Certifications
Certification du High Performance Institute de Californie qui forme chaque année une promotion de 300 coachs qui exercent dans le monde entier
La méthode d'entraînement de Stratégie de la réussite ®
a formé des athlètes jusqu'aux titres olympiques
Norme qualité fondée sur les normes AFNOR et ISO.N° A100150 le 4 Août 2017
Webinaire découverte
Pour découvrir les principes qui permettent de :
-
Faire passer vos performances au niveau supérieur, individuellement et en équipe, en associant bien-être et efficacité.
-
Développer votre potentiel pour atteindre votre meilleur niveau et vous y maintenir sur le long terme et quand la pression monte.
-
Se placer dans une logique d'amélioration continue
L’excellence est le fruit d'une subtile équation entre le corporel, le mental, l’émotionnel et le relationnel qui interagissent avec l'expertise technique.
Notre vocation depuis 20 ans est d’entraîner chacun individuellement ou en équipe :
-
A se muscler intérieurement pour éliminer les facteurs de stress pour soi-même et ses collaborateurs,
-
A devenir autonome dans le développement de ses compétences et de celles de ses collaborateurs,
-
A évoluer de dirigeant vers « entraîneur d’équipes » : pour libérer l'énergie, favoriser l'autonomie et faire évoluer ses collaborateurs, qui sont les fondements de l'excellence et de la qualité de vie au travail
Inscription:
le formulaire arrive dans quelques secondes
Les informations recueillies dans le questionnaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Stratégie des champions. Elles ne sont destinées qu’à l’organisation des activités citées dans le formulaire et ne sont conservées que pendant la durée de ces activités. Vous pouvez nous contacter pour accéder aux données vous concernant, les rectifier ou demander leur effacement.
Ces témoignages ont été contrôlés par l'organisme certifcateur IPCF&PSI,
lors de la procédure de certifcation qualité
« From deep of my heart I wish to thank Denis. 6 « GUTS leaders » ,and my management team to make this possible.
Looking 2 years back to (our first) discussion, I still remember that we were talking about soft skills, am personally glad that we see this as a strength today. »
Deepak Sharma
Schneider electric - Senior Vice President (Schwitching and Controlling) Shanghai.
« Faire prendre conscience à des personnes de tempéraments, d’âges et de cultures différentes, comment ils pouvaient composer leurs différences pour se compléter plutôt que pour s’opposer, afin d’être plus performant collectivement comme l’exigeaient les enjeux de l’entreprise … »
Eric Duterme
Directeur d’usine à Nice et Bruxelles
« Ce cursus a fait l’objet d’évaluation par le cabinet Formetris jusqu’à fin 2014 puis par notre outils de formation CornerStone On Demand depuis 2015 pour chaque groupe formé. Toutes ces évaluations ont souligné l’impact positif sur les compétences professionnelles individuelles et le travail des équipes. »
Christophe Dombre
Schneider electric - Responsable formation et learning solutions
« J’apprécie beaucoup la capacité de Denis de comprendre des situations complexes, d’en isoler les enjeux, et de mobiliser le collectif pour l’atteinte du résultat. Je reconnais aussi à Denis la capacité de donner du feedback de grande qualité. »
Ambroise de Boisriou
DRH - a suivi le programme en 2006 puis l’a recommandé pour des usines en France.
manager
team building
formation en management d’équipe
teambuilding
teambuilding
formation manager une équipe
formation
performance d'équipe
équipe
cohésion d’équipe
travailler en équipe
Blog haute performance
Une question ?
Envie d'échanger sur un projet ?
Contactez moi en direct
